Иерархология
Первый миф науки управления состоит в том, что она существует.
Никто не знает, что происходит в действительности в пределах данной организации.
В любой иерархической системе каждый служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности.
Следствия
С течением времени каждая должность будет занята служащим, который некомпетентен в выполнении своих обязанностей.
Работа выполняется теми служащими, которые еще не достигли своего уровня некомпетентности.
Каждый служащий начинает со своего уровня некомпетентности.
Сверхкомпетентность более нежелательна, чем некомпетентность.
Компетентность всегда содержит зерно некомпетентности.
Внутренняя согласованность ценится больше эффективной работы.
Проявляйте заботу о мухах, а слоны сами о себе позаботятся.
Унция репутации стоит фунта работы.
Компетентный человек – это человек, ошибающийся по правилам.
В любой организации работа тяготеет к самому низкому уровню иерархии.
Расширение означает усложнение, а усложнение – разложение.
Число людей в рабочей группе имеет тенденцию возрастать независимо от объема работы, которую надо выполнить.
Если есть способ отложить принятие важного решения, настоящий чиновник всегда им воспользуется.
Всякий начальник стремится к увеличению числа подчиненных, а не соперников.
Конец ознакомительного фрагмента.