Дисциплина без стресса
Пролог
Обучающая модель. Дисциплина без стресса
Краткое описание
I. Управление классом[3]
А.Управление классом: как сделать преподавание эффективным
Б. Методики: ответственность учителя
В. Дисциплина: ответственность школьника
II. Три метода достижения успеха
А. Позитивность: общение в положительных фразах
Б. Возможность выбора: устранение насильственного навязывания
В. Рефлексия (размышления): актуализация изменений
III. Система повышения ответственности – дисциплинарная система
А. Обучение
Б. Вопросы
В. Моделирование
IV. Применение Системы повышения ответственности для улучшения обучаемости
А. Визуализация
Б. Действие
В. Рефлексия
Учебные планы, методики, управление классом и дисциплина
Для эффективной работы учителя необходимо хорошо понимать каждую из этих концепций.
«Высокое искусство плохого поведения: проверьте свои навыки управления классом» – так называлась статья в уважаемом педагогическом журнале. В ней давались полезные советы. Однако статья не имела никакого отношения к управлению классом. Потому что вся она была целиком посвящена дисциплине.
Запутались?
Эти понятия путают многие педагоги, даже университетские профессора. На конференции по развитию положительных черт характера один такой профессор признался мне:
– Мне не нравится термин дисциплина, он слишком жесткий, я вместо него использую понятие управление классом.
Этот учитель учителей понятия не имел о разнице в терминологии!
Ассоциация обучения педагогов (Association of teacher educators) меня избрала почетным лектором. В членах этой ассоциации состоят преимущественно университетские профессора, преподающие методику и методологию обучения. По моей просьбе название одной из секций конференции было переименовано с «Управление классом» на «Управление классом и дисциплина».
Эти понятия взаимосвязаны, но совершенно различны, их нельзя сваливать в одну кучу и использовать как синонимы.
УПРАВЛЕНИЕ КЛАССОМ (class management) рассматривает вопросы методов: как осуществляется работа в классе; а ДИСЦИПЛИНА (discipline) относится к поведению.
УПРАВЛЕНИЕ КЛАССОМ занимается процедурами, режимом и общепринятой практикой и иногда доходит до уровня ритуала. ДИСЦИПЛИНА занимается управлением импульсами и самоконтролем.
УПРАВЛЕНИЕ КЛАССОМ – это область ответственности учителя. ДИСЦИПЛИНА – учеников.
Управление классом становится лучше, когда процедуры:
1) объясняются школьникам;
2) применяются школьниками, а иногда —
3) закрепляются путем повторения на практике.
Когда порядок действий (процедура) усвоен, возникает повседневный ритуал. Повседневный ритуал создает структурную основу для применения методов обучения.
Качественное управление классом необходимо для эффективного преподавания и усвоения знаний. Когда вы входите в комнату, вы вряд ли уделяете особое внимание полу. Но если пола под ногами нет, обратить на это внимание придется. Эта аналогия подходит и для управления классом. Вы не замечаете этой деятельности, если все хорошо. Но недостатки управления классом немедленно бросаются в глаза.
Эта разница между «управлением классом» и «дисциплиной» помогает понять две из четырех важнейших концепций, без которых невозможно эффективное преподавание. Две другие – это «учебный план» и «методика преподавания».
УЧЕБНЫЙ ПЛАН, или ПРОГРАММА (curriculum), относится к предметной области и навыкам, которым необходимо обучить. Учебные планы разрабатывают государственные департаменты образования, федеральные центры, профессиональные ассоциации, а в последнее время и специалисты по оценке корпоративной эффективности, которые переносят свою идеологию на практику обучения.
Задача учителя – сделать учебный план близким, интересным, значимым, полезным и/или приятным для детей.
МЕТОДИКА ОБУЧЕНИЯ (instruction) состоит из двух компонентов:
1) преподавания;
2) изучения.
Первое относится к тому, что делает учитель, а второе к тому, что делает ученик.
Хорошему преподаванию свойственны:
1) привлечение интереса;
2) актуальная презентация материала;
3) примеры из практики для улучшения понимания, закрепления и запоминания.
К изучению относятся все действия, которые школьник выполняет с целью чему-то обучиться.
Важный момент: если урок прошел неудачно, спросите себя:
1) дело было в учебном плане (я не смог сделать тему интересной, релевантной или значимой)?
или
2) дело было в методике (план урока замечательный, но работал только я, а школьники не были вовлечены в учебный процесс)?
или
3) дело было в плохом управлении классом (урок превосходный, но на то, чтобы дети настроились на работу, ушло 10 минут)?
или
4) проблема в дисциплине (я подогрел любопытство учеников, хорошо дал новый материал, занятия по отработке были осмысленные, но несколько человек вели себя безобразно)?
Подумав над этими вопросами, вы лучше поймете разницу между учебными планами, методикой обучения, управлением классом и дисциплиной. Это важнейший шаг на пути к тому, чтобы стать эффективным учителем.
Больше об этих темах будет рассказано в главе 5 «Преподавание» в разделе Управление классом.
Список процедур, которые нужно отработать
1. Как заходить в класс и что делать в классе (как только школьники вошли в класс, они должны немедленно чем-то заняться; вы должны предложить им что-то для разжигания любопытства, возбуждения интереса, повторения пройденного). Непродуктивное время приводит к неприятностям.
2. Как привлечь внимание школьников и объяснить им, что сделать (см. на следующей странице).
3. Как успокоить расшумевшийся класс.
4. Как сделать перекличку, когда школьники заняты учебой.
5. Как пользоваться талоном на завтрак.
6. Что делать, если звучит пожарная тревога.
7. Как и когда точить карандаши.
8. Что делать, если нужно выйти в туалет.
9. Что делать, если задание выполнено досрочно.
10. Как узнать порядок выполнения задания. Или: как найти тот или иной кабинет.
11. Где узнать про домашнее задание.
12. Что делать школьнику, если у него появились вопросы или нужна помощь.
13. Как выполнять письменную работу (размер и тип бумаги, заголовок, цвет чернил и т. д.).
14. Как вести записи.
15. Как будут собирать домашнее задание и куда положить готовую работу.
16. Где школьнику узнать про задание, если он опоздал.
17. Как поменять рабочую группу.
18. Как работать в группах.
19. Как и когда можно передвигаться по кабинету.
20. Как использовать классный учебный материал и где его найти.
21. Что делать, если не успеваешь.
22. Что делать, если пришел после отсутствия на занятиях.
23. Как приготовиться к перемене.
24. Как класс идет на перемену (по звонку или по разрешению учителя).
25. Как слушать вопросы и отвечать на них.
26. Как взять учебные материалы, не мешая остальным.
27. Как выбросить ненужную бумагу, не мешая остальным.
28. Как и когда раздать учебный материал.
29. Как собраться в библиотеку, технический центр и т. п.
30. Как переходить от задания к заданию (проблемы будут возникать, пока не будет отработан плавный переход от одного задания к другому).
Примечание. Эти темы будут подробнее раскрыты в главе 5 «Преподавание» в разделе Управление классом.
Введение. «Телячья тропа»
Однажды чащею густой
Теленок брел к себе домой.
Но он петлял и след кривой
Оставил за собой.
С тех пор прошло две сотни лет,
Давно того теленка нет.
Зато остался след кривой,
Который стал тропой.
Ведь за теленком со всех ног
Бежал пастуший пес бульдог.
А за собакой чинно вел
Свою родню вожак-козел.
И сквозь кустарник напролом
Шло стадо за козлом.
От мощных лап лесных зверей
Тропа становится ровней.
А там и люди по тропе
Пошли сквозь лес домой к себе,
Хоть каждый поворот клянут,
Но все идут, идут, идут…
Где шел один – теперь толпа,
Уже дорога, не тропа.
И мул в упряжке грузовой
Устал петлять дорогой той.
Давно б могли домой прийти,
Да нет прямого тут пути.
Лет сто с тех пор еще прошло,
Где лес шумел, теперь село.
Кривая улочка села
Кривой дорогою была.
Вновь век минул, за ним другой,
Вся местность стала городской.
И вдоль по улице косой
Народ бежит, спешит толпой.
Шагают сотни тысяч ног
Там, где оставил след бычок.
Пусть крив был след, пусть сотни лет
Того бычка на свете нет, —
Народ дорогу торит,
С кривым путем не спорит.
Теряет годы каждый день,
Но поменять свой путь им лень.
Мораль сей грустной притчи в том,
Что часто мы вот так идем.
Сэм Уолтер Фосс