Глава 2. Куда устроиться на работу?
С 1 июля 2016 года при приеме на работу работодатель обязан руководствоваться профессиональными стандартами, в которых обобщена информация о требованиях к знаниям и навыкам, образованию и опыту работы.
Чтобы соответствовать требованиям профессионального стандарта для должности «Бухгалтер», необходимо наличие диплома о среднем специальном образовании по направлению «Экономика и управление».
Если нет профильного образования, можно устроиться помощником бухгалтера, получить дополнительное профессиональное образование по специальным программам. И только через 3 года вы сможете получить должность бухгалтера. В обязанности помощника и бухгалтера входит ведение бухгалтерского учета – принятие к учету первичных документов, группировка и обобщение фактов хозяйственной деятельности.
Главный бухгалтер составляет и представляет финансовую и налоговую отчетность, проводит финансовый анализ, бюджетирование и управление денежными потоками. Для этой должности и требования выше:
– высшее или среднее профессиональное образование;
– и опыт – не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования – не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
Это в большей степени относится к главным бухгалтерам в открытых акционерных обществах, страховых организациях, негосударственных пенсионных фондах и некоторых других. В малом же бизнесе функции единственного бухгалтера, называемого тоже главным, не столь обширны, хотя он сам ведет и составляет бухгалтерскую и налоговую отчетность, и требования к его знаниям и умениям скромнее. Поэтому и применение профстандартов для малых предприятий носит скорее рекомендательный характер.
Помните также, что многие работодатели при приеме на работу устраивают собеседование, проводят тестирование. В интернете есть много тестов для бухгалтеров – даже с ответами – поэтому предварительно потренируйтесь.
Предпочтение в трудоустройстве отдается тем кандидатам, у которых не только высокий уровень знаний в области бухгалтерского и налогового учета, но и развиты такие качества, как:
• Ответственность и организованность. Бухгалтер не имеет права забывать или терять документы, он должен следить за сроками отчетности.
• Честность, порядочность, добросовестность. По складу характера это должен быть молчаливый сдержанный человек, не имеющий склонности к разглашению информации.
• Бухгалтер должен иметь математические способности. Человеку на этом рабочем месте постоянно приходится иметь дело с цифрами, и ошибка в счете дорого стоит – в прямом смысле слова.
• Должна быть хорошая память. Работа с документами требует высокой концентрации внимания и усидчивости.
Кстати, если вам не присущи эти качества или вас напрягает монотонная рутинная работа с бумажками, может, стоит сразу подумать о смене вида деятельности, или подобрать смежную область, где пригодятся знания бухучета (например, внедрение программ 1С). Ведь нелюбимая работа – это неудовлетворенность жизнью, заниженная самооценка, отрицательные эмоции, потеря энергии и как результат – ухудшение здоровья. Я просто обязана вас предупредить, зная, сколько бухгалтеров чувствуют себя не на своем месте. Именно сейчас у вас есть шанс заняться другим (любимым) делом. Подумайте хорошенько…
Итак, вы твердо решили, что хотите стать профессионалом в бухгалтерии, вам это нравится и сулит хороший доход в будущем. Тогда смело звоните по всем предложениям о работе, не отказывайтесь от собеседований и встреч. Никогда не знаешь, где найдешь – где потеряешь. Всем нужен опытный бухгалтер, со стажем. Как быть? – Начать нарабатывать стаж.
У вас есть несколько путей:
1) Вас могут взять бухгалтером на крупное предприятие на определенный участок учета. Ваши перспективы: освоите в совершенстве эти операции, повторяющиеся изо дня в день. Если будете прекрасно справляться и при удачном стечении обстоятельств, могут перевести на другой – более ответственный участок. Непосредственный ваш руководитель – главный бухгалтер, и всё будет зависеть от его отношения к вам.
Такой расклад вас может устроить, если вы быстренько соберетесь в декрет. Пока вы успешно воспитываете ребенка (а лучше двух подряд), – ваш стаж растет. Далее все зависит от ваших амбиций: возвращаться на предыдущее место или подыскать что-то другое. Но не забывайте, что стаж и опыт – вещи разные. Так что набирайтесь опыта – и желательно под руководством мудрого наставника. Не советую менять сферу деятельности, т.к. бухгалтер у нас профессия востребованная и хорошо оплачиваемая. Помните, что самый сложный и ответственный участок – это, конечно же, учет заработной платы. На нем построена основная отчетность в Пенсионный фонд, ФСС. Если вы его освоите, то можете смело отправляться в свободное самостоятельное плавание. С остальным справитесь.
2) Можно устроиться в центры помощи предпринимателям по сдаче отчетности – их много сейчас. Возьмите несколько предпринимателей с ЕНВД. Это самая легкая форма налогообложения для ведения бухучета. Хорошо подойдет и упрощенка – 6% от дохода, меньше заморочек. Занимайтесь и набирайте стаж и опыт. Рядом будут коллеги, с ними можно всегда посоветоваться и получить помощь.
3) Если вас кто-то приглашает на работу бухгалтером в малый бизнес (небольшое ООО или ИП) – ни в коем случае не отказывайтесь, а смело беритесь за дело. Не боги горшки обжигали… У вас появляется шанс стать сразу главным бухгалтером со всеми вытекающими… Вы за один год освоите все участки – от ведения кассовой книги с выпиской расходных и приходных ордеров, до начисления налогов и перечисления их в бюджет, защитой вашей работы перед проверяющими органами. Теперь вы будете подчиняться только руководителю предприятия, и уже он станет прислушиваться к вашему мнению – так что не подкачайте.
Итак, у вас есть работа. Что дальше? О первых шагах читаем в следующей главе.