Раздел 1
ПЯТЬ РАСПРОСТРАНЁННЫХ ЗАБЛУЖДЕНИЙ О КАРЬЕРЕ
1. Я сначала поработаю, а потом решу, что делать дальше
Это чем-то похоже на ситуацию, где вы сначала купили билет на самолет до Лондона, а потом задумались, куда бы вам полететь. Склонность к такому мышлению обусловлена тем, что многих из нас не учили ответственно подходить к выбору профессии, а начинается это с выбора учебного заведения и специализации. Зачастую молодые люди ориентируются на своих друзей: «Куда поступают они, туда поступлю и я». Либо соглашаются с авторитарным выбором родителей.
Если вы закончили получать образование по специализации, в которой хотите развиваться дальше, – это большое подспорье для развития вашей карьеры. Если же это не так, тогда для продвижения по карьерной лестнице предстоит серьёзная работа.
В качестве примера приведу следующее: есть ряд профессий, где от работника требуется усидчивость и внимательность к деталям. Например, проектирование. Если человек по своим психофизиологическим характеристикам очень активный, энергия из него бьёт ключом и сидеть по нескольку часов на одном месте для него «смерти подобно», то с большой вероятностью можно предположить, что работа проектировщика будет его утомлять. Скорее всего, он станет относиться к работе поверхностно, с подходом: «Так сойдёт, тут же всё понятно».
Другого человека, наоборот, привлекает монотонность без общения с людьми, сидячая работа. Если его поставить на должность, которая предполагает зажигать в людях желание работать и выполнять сверхзадачи, то, надо полагать, ему будет дискомфортно выполнять такую работу на регулярной основе.
Если лично вы оказались в положении, где вас не устраивает компания, должность или специализация, то именно вам необходимо задуматься над тем, что бы вы хотели иметь вместо сложившейся ситуации. Например, через год. Вот формуляр: «Через год я хочу вместо этого…».
2. Мне поздно думать о карьере
Причин так думать множество, а решение одно. И вот оно: нужно не просто думать о карьере, а целенаправленно заниматься ею. Ниже вы узнаете о том, что такое карьера власти, до какого возраста обычно эта карьера развивается. А также что такое экспертная карьера, как преуспеть в ней и почему у неё нет возрастных ограничений.
3. Главное много работать, и меня заметят
Спешу вас огорчить, скорее всего, не заметят, потому что чаще всего будут обращать внимание на тех, кто работает плохо и мало. Если вы укладываетесь в норму, то вы не привлекаете к себе никакого внимания. Запомните, в большинстве случаев начальство замечает отклонение от нормы, а не её соблюдение.
Поэтому работать много и качественно недостаточно для того, чтобы на вас обратили внимание и вы стали продвигаться по карьерной лестнице.
Если вы хотите строить карьеру власти или экспертную карьеру, то позаботьтесь о том, чтобы о ваших результатах узнавало как можно больше людей, делитесь с ними методами своей работы, организовывайте мероприятия по повышению квалификации в вашей профессии и привлекайте к себе как можно больше позитивного внимания.
4. Сравнение себя с другими
Даже если у вас феноменальная память и вы способны всё запоминать, то часть вашей энергии будет тратиться не только на запоминание, но и на постоянную обработку того, что вы запомнили. Да и какой смысл запоминать всё подряд? Лучше концентрироваться на главном. Я бы посоветовал вам заниматься измерениями.
Измерениями того, как вы становитесь эффективнее. Для примера я вам расскажу о моей методике, которую я называю «интервал спокойствия». Дело в том, что я достаточно быстро могу выйти из себя. Это очень опрометчиво при управлении транспортным средством, при воспитании ребенка и перед принятием ответственного решения.
Чтобы быть эффективным, я принял для себя решение: «Я буду как можно дольше сохранять спокойствие» – и определил себе первый интервал спокойствия, он длился с 7 утра и до 10 утра.
Что бы ни происходило, в это время я заставлял себя оставаться спокойным. У кого есть маленькие дети или кто подвержен вспыльчивости на дорогах, те поймут, что соблюдение спокойствия требует определённых усилий и работы над собой.
Когда это у меня стало получаться на протяжении нескольких дней подряд, я стал увеличивать свой интервал и добавил ещё один час. Сегодня мой интервал спокойствия превышает 9 часов.
Заметьте, здесь нет сравнения себя с другими людьми. Я всецело обращаю внимание на себя и контролирую себя. Рекомендую сравнивать себя только с самим собой: каким вы были месяц назад и каким вы стали сейчас.
Для того чтобы контроль и осознание ваших изменений были очевидны, рекомендую не держать их в памяти, а записывать в блокнот, в телефон или в любое удобное для вас место. Это наглядно покажет вам ваши изменения в нужном направлении.
5. Отсутствие системы продвижения своей карьеры
Когда отсутствует система – её место занимает хаос. Управлять хаосом может только Бог. Гораздо эффективнее вы будете продвигаться по карьере, когда станете придерживаться определённой системы. Я предлагаю вам ознакомиться с одной из них. Благодаря ей вы создадите для себя сильный каркас знаний в области построения карьеры. Надев его, вы целенаправленно, шаг за шагом, будете идти к своей мечте.
Как стать успешным карьеристом: 7 базовых принципов
1. Осознание направления
Осознайте, в каком направлении вы хотите развиваться: в вертикальном или в горизонтальном. Везде есть свои особенности. Вертикальная карьера подразумевает власть и ответственность за общий результат в отличие от частного
2. Внедряйте знания
Получайте и внедряйте новые знания. Если знания не получать, то ваши методы устареют, эффективность снизится и карьера остановится. Если знания получать, но не внедрять, то вы будете похожи на заполненный книжный шкаф: много знаете, но стоите на месте, – при этом карьера тоже останавливается.
3. Делитесь и обучайте
Делитесь своими навыками с другими людьми. При этом может разгореться спор. Но в споре рождается истина и завоёвывается авторитет. Когда вы делитесь, вы становитесь популярным и укрепляете за собой право на повышение по карьере.
4. Признавайте СЕБЯ
Признавайте свой успех и радуйтесь ему. Успешный карьерист радуется результату своих усилий, признаёт его и верит в свою способность приносить людям пользу. И чем выше экспертность, тем большему количеству людей можно принести пользу.
5. Признавайте других
Радуйтесь успехам других людей. Свободно перенимайте их опыт.
6. Сомнению место есть
Позволяйте себе сомневаться в целесообразности принятых другими людьми решений и не бойтесь умело отстаивать свою точку зрения.
7. Системность и методичность
Используйте системный подход в продвижении по карьере. Успешный карьерист гармонирует с окружением и выстраивает эффективные взаимоотношения во всех сферах жизни, прямо оказывающих влияние на развитие его карьеры.