Трудно не перейти ту грань, за которой беспокойство о репутации компании и нормальной атмосфере внутри коллектива превращается в потакание сплетням и доносам.

В коллективе повышается корпоративный дух и формируется атмосфера, благоприятная для продуктивной работы.

Это издание ориентировано на тех, кто заботится о благоприятной атмосфере в крупном коллективе.

Наверное, первый раз за несколько лет собрался такой коллектив, где атмосфера стояла доброжелательная.

Эти учителя не только добросовестно учили нас литературе, арифметике и другим предметам, они ещё сумели создать атмосферу дружбы, взаимопомощи и взаимоподдержки в школьном коллективе, где помимо уроков, жизнь била ключом, со своим школьным драмкружком, школьным хором, тематическими вечерами по субботам и спортивными соревнованиями по воскресениям.

Сплочённость коллектива начинается с отношений между начальниками и подчинёнными, служит как бы индикатором атмосферы внутри организации.

Мы отлично понимаем, что в здоровом коллективе должна быть атмосфера взаимного доверия и уважения, что работа спорится и благоприятствует творчеству там, где люди работают «с огоньком» и наделены хорошим чувством юмора, ибо подлинному общению свойственно скрывать себя и заявлять о себе косвенным образом — в фигурах иронии, метафорах, добродушных шутках вплоть до «ритуального самоосмеяния».

Если в коллективе преобладают люди с такими глазами, то можно с уверенностью сказать, что атмосфера в таком коллективе дружелюбная и располагающая к работе.