Предложения в которых упоминается "корпоративный стиль"
Никто не против твоей национальности или вероисповедания — до тех пор, пока ты соответствуешь корпоративному стилю компании.
Корпоративный стиль — важнейший элемент имиджа компании и основа её бренда.
В корпоративный стиль каждой конкретной компании включаются лишь те элементы, которые говорят о корпоративной идентичности и уникальности предложения компании.
Также достаточно логично включение в корпоративный стиль тех элементов, которые используются в повседневной деятельности.
Сразу скажу, что, если не считать секретаршу, никакого особого корпоративного стиля одежды у сотрудников агентства не наблюдалось.
Но, независимо от того, сколько у кандидата конечностей, ртов и прочих частей тела, костюм должен быть безупречен и выдержан в корпоративном стиле.
Классический костюм является самым строгим корпоративным стилем.
Кроме того, многие специалисты считают, что применение такого метода не вписывается в корпоративный стиль, соответствующий общепринятым требованиям.
Они открывают новое представительство или филиал и нуждаются в проектировании и дизайне в общем корпоративном стиле.
Третьим — оформление офисов в корпоративном стиле, предложив концептуальные и комфортные для посетителей банка решения.
Они отлично чувствуют корпоративный стиль.
А корпоративный стиль лишь подчеркнёт, что вы — часть одной команды.
В каждой организации царствует общий корпоративный стиль.
Так как даже если ты гений (о чём не будут знать твои будущие работодатели, не проработав с тобой минимум полгода), тебе могут отказать в приёме на работу с формулировкой «Не соответствует корпоративному стилю одежды».
Фирменные цвета являются как бы фоном всего корпоративного стиля, включающего в себя название компании, слоган, логотип, фирменную документацию и ещё многое другое.
Как бы ни относились мы к этой экспансии протестантской мысли, что бы ни думали о корпоративном стиле, офисном планктоне и соблюдении дресс-кода, в мире это работает — срабатывает и у нас.
Во-вторых, это чрезвычайно простой и удобный инструмент, с помощью которого можно выстроить и закрепить документально новую корпоративную структуру, единые принципы корпоративной культуры и корпоративного стиля, соответствующие динамике развития компании.
Это чрезвычайно простой и удобный инструмент, с помощью которого можно выстроить и закрепить документально новую корпоративную структуру, единые принципы корпоративной культуры и корпоративного стиля, соответствующую динамике развития компании или же систематизировать уже существующую структуру, что обусловлено гибкостью и мобильностью системы кадровой документации.
Унификация обусловлена необходимостью внедрения (распространения) корпоративных стандартов работы с персоналом на всём корпоративном пространстве, требованиями формирования единого корпоративного стиля взаимодействия сотрудников во внутренней и внешней среде, построения прогрессивной организационной культуры, а также требованиями экономичности и тиражирования (воспроизводства) организационных систем.
У многих компаний есть документы, регламентирующие использование основных элементов корпоративного стиля (Brand book) и описывающие особенности процесса продаж (Sales book).
Одежда сотрудников-мужчин в организациях со строгой корпоративной культурой должна обязательно соответствовать корпоративному стилю и (или) подчёркивать принадлежность к профессиональной группе.
Каждый, конечно, может носить то, что хочет, но существует всё-таки корпоративный стиль.
Строго придерживаясь корпоративного стиля, рестораны чётко отличаются друг от друга и недвусмысленно дают понять целевым потребителям, чего те могут ожидать.
Никто не против твоей национальности или вероисповедания — до тех пор, пока ты соответствуешь корпоративному стилю компании.
С корпоративным стилем одежды я предпочитаю не заморачиваться.
— У нас корпоративный стиль!
Терпеть не могу оранжевый... Корпоративный стиль, однако... Оранжевый с чёрным.
Понятие «дресс-код», то есть обязательный корпоративный стиль одежды уже прочно вошло в нашу жизнь.
И тогда он сможет рассматриваться в качестве бренда, а не бессвязного набора из корпоративного стиля, ассортимента, логотипа, слогана и т.
Вы можете это делать в корпоративном стиле, предварительно определив формат и содержание беседы.
Рамочное управление создаёт условия для развития инициативы, ответственности и самостоятельности работников, повышает уровень организованности и коммуникаций в организации, способствует росту удовлетворённости трудом и развивает корпоративный стиль руководства.
Так как даже если ты гений (о чём не будут знать твои будущие работодатели, не проработав с тобой минимум полгода), тебе могут отказать в приёме на работу с формулировкой «Не соответствует корпоративному стилю одежды».
Она, порой слегка и мило взъерошенная, была всегда озадачена чем-то, она проносилась как вихрь между этими столпами корпоративного стиля, от внезапно вывалившегося на неё срочного дела, дела которое было способно отменять пятницы.
Это может быть связано как с неким «корпоративным стилем» («мы серьёзная компания, у нас работают только высокие голубоглазые брюнеты»), так и с субъективными предпочтениями управляющего звена.
Причин тому оказалось множество: разница в корпоративных стилях управления, разница в формах планирования и постановки задач, неумение профессионала «высокого полёта» элементарно войти в новый коллектив и познакомиться и т. д., и т.
За рубежом для обозначения элементов фирменного стиля или корпоративного стиля в целом используются также термины «координация дизайна», «проектирование внешнего облика предприятия», «система идентификации».
Цветовая гамма способствует идентификации организации и потому очень часто используется в качестве стилеобразующей константы как в построении собственно знака или логотипа, так и в создании системы фирменного или корпоративного стиля.
Примером перманентного брендинга может служить покупка розничной сетью ряда безымянных торговых точек и приведение их в соответствие с собственным имиджем, а также с изменениями, касающимися атрибутов (логотип, корпоративный стиль и т. д.).
Ребрендинг (мощный, затрагивающий не только продуктовую линейку фирмы, но и её корпоративный стиль, взаимоотношения с клиентами) тоже даёт серьёзный толчок к размышлению о своём имидже работодателя и заставляет пересмотреть соответствующие установки.
Все они были похожи, как «на подбор»: причёски; выражения лица; голубые туники, оформленные в корпоративном стиле, манера общаться, да впрочем, даже и мыслями похоже не особо отличались.
Но, независимо от того, сколько у кандидата конечностей, ртов и прочих частей тела, костюм должен быть безупречен и выдержан в корпоративном стиле.
Вскоре ей разъяснили, что всё это — корпоративный стиль, заведённый в компании как незыблемое правило, и придерживаться его должны все без исключения.
В первую очередь они должны понять мотивационные корпоративные задачи, уловить корпоративный стиль, ознакомиться с корпоративным сленгом.
И только тут заметил, что корпоративный стиль дня — викторианский.
Она выглядела более эксцентрично, чем обычно, или, возможно, казалась такой мне, уже привыкшей к лондонскому корпоративному стилю.
Самым трудным, как он и предупреждал, оказалось найти подходящую бумагу, а вот нанесение соответствующих водяных знаков, напротив, не доставило ни малейших хлопот: в первой же фирме, занимавшейся корпоративным стилем, им сделали бланки царских паспортов со всеми нужными аксессуарами.