Объяснение причин спора
Говорящий подчеркивает, что источником напряжения стали обстоятельства, а не характеры людей.
Это конфликт ситуационный, а не личностный: коллеги просто не поделили единственный принтер в отделе.
Психолог объяснил паре, что их ссора — конфликт ситуационный, порождённый усталостью после переезда.
Разрешение и преодоление
Участники понимают природу конфликта и находят решение, устраняющее внешнюю причину.
Команда быстро разрешила конфликт ситуационный, когда руководитель перераспределил нагрузку между сотрудниками.
Медиатор помог сторонам увидеть, что это конфликт ситуационный, и они заключили временное соглашение.
Как только график поставок наладили, конфликт ситуационный между отделами полностью исчерпал себя.
Характеристика явления
Описание свойств такого типа конфликтов: их временность и поверхностность.
Конфликт ситуационный обычно проходит сам, как только исчезает провоцирующее обстоятельство.
Главное отличие в том, что конфликт ситуационный не требует глубокой работы над отношениями между людьми.
В деловой среде часто встречается конфликт ситуационный, связанный с неясностью должностных инструкций.
С чем сочетается
- конфликт ситуационный, а не личностный
- разрешить конфликт ситуационный
- возникнуть как конфликт ситуационный