Выполнение дополнительных обязанностей в основное рабочее время
Трудовая деятельность, при которой сотрудник берет на себя обязанности по другой должности или профессии, не освобождаясь от основной работы. Все действия совершаются в рамках установленного графика. Для оформления требуется письменное согласие работника и дополнительное соглашение к трудовому договору.
Близкие слова
- расширение зон обслуживанияобычно подразумевает увеличение объема однородной работы на той же должности, тогда как совмещение часто предполагает другую профессию или должность.
- увеличение объема работболее широкое понятие, которое может включать в себя и совмещение, и расширение зон обслуживания.
Бухгалтер оформил совмещение профессий кассира, чтобы подменить коллегу во время его отпуска.
В малом предприятии директор взял на себя функции кадровика через процедуру совмещения.
Отличие от совместительства
Часто понятия «совмещение» и «совместительство» путают, но юридически это разные режимы. Совместительство предполагает выполнение другой регулярной оплачиваемой работы по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время (например, вечером или в выходные). При совмещении же один договор остается единственным, а дополнительная работа выполняется параллельно с основной в те же часы.
Оплата и сроки
Размер доплаты за совмещение устанавливается по соглашению сторон в дополнительном соглашении к трудовому договору. Закон не фиксирует минимальный или максимальный размер, поэтому сумма может быть фиксированной или процентом от оклада по основной должности. Срок действия совмещения также определяется сторонами: он может быть срочным (на период отпуска другого сотрудника) или бессрочным.
Прекращение совмещения возможно как по инициативе работника, так и работодателя. При этом работодатель обязан предупредить работника о прекращении совмещения не позднее чем за три рабочих дня в письменной форме.