Перенос полномочий или ответственности на другое лицо
Предоставить другому человеку право действовать от вашего имени, выполнять ваши обязанности или нести ответственность за результат, который первоначально был возложен на вас. Часто подразумевает передачу части функций подчинённому или коллеге.
Близкие слова
- делегироватьболее формальный, управленческий термин
- перепоручитьнейтральное или бытовое слово, акцент на передаче задачи
- возложить на кого-либо
Руководитель решил передоверить ведение переговоров младшему менеджеру, чтобы тот набрался опыта.
Из-за болезни главный бухгалтер вынужден был передоверить составление отчётности своему заместителю.
Передача доверия или авторитета (книжный оттенок)
Символическая передача морального права говорить от чужого имени или опираться на его репутацию. Встречается в публицистике и политическом дискурсе.
Близкие слова
- делегировать полномочия
- уполномочить
Лидер движения попытался передоверить своё доверие аудитории через выступление харизматичного спикера.
Отличия от слов «делегировать» и «перепоручить»
Слово «передоверять» находится в смысловом поле между нейтральным «перепоручить» и более формальным «делегировать». «Перепоручить» часто имеет бытовой оттенок или указывает на простую передачу задачи («Я перепоручил ему купить хлеб»). «Делегировать» — термин управленческий, предполагающий системный подход и сохранение контроля над процессом. «Передоверять» же акцентирует внимание именно на факте передачи доверия и ответственности, часто в ситуации необходимости или вынужденного шага.
Важно различать передоверие и полную передачу дел. При передоверии исходный субъект обычно сохраняет за собой итоговую ответственность перед третьими лицами, тогда как при полной передаче дел (например, при смене руководства) ответственность может полностью перейти к новому лицу.
Юридический и управленческий контекст
В юридической практике термин часто используется в сочетании с понятием «доверенность». Передоверие может означать право представителя по доверенности назначить другого представителя (так называемая передоверительная доверенность). Однако в современном гражданском праве это действие строго регламентировано и требует письменного оформления.
В корпоративной среде слово описывает процесс распределения нагрузки внутри команды. Успешное передоверие считается важным управленческим навыком, позволяющим руководителю сосредоточиться на стратегических задачах, а сотрудникам — развивать новые компетенции.