Локальный акт организации
Документ, регулирующий внутренний распорядок, права и обязанности работников конкретного учреждения. Он детализирует требования к трудовой дисциплине, которые не противоречат общему законодательству.
Близкие слова
- правила внутреннего трудового распорядкаБолее официальный термин для гражданских организаций, часто являющийся приложением к коллективному договору.
- регламент поведения
Каждый новый сотрудник обязан ознакомиться с дисциплинарным уставом под подпись в первый рабочий день.
Нарушение пунктов дисциплинарного устава может повлечь за собой выговор или увольнение по соответствующей статье.
Военный устав о дисциплине
Государственный нормативный акт, определяющий обязанности военнослужащих по соблюдению воинской дисциплины, порядок применения мер принуждения и ответственность за её нарушение в вооружённых силах.
Близкие слова
- воинский устав
- устав внутренней службыЧасть системы военных уставов, тесно связанная с дисциплинарным, но акцентирующая внимание на бытовых и служебных обязанностях.
Строевая подготовка и несение службы строго регламентируются соответствующим дисциплинарным уставом Вооружённых Сил.
Невыполнение приказа командира является грубым нарушением дисциплинарного устава.
Отличие от должностной инструкции
Дисциплинарный устав и должностная инструкция выполняют разные функции. Должностная инструкция описывает конкретные трудовые функции, права и ответственность работника за результат его деятельности (например, «разрабатывать отчеты», «контролировать качество»). Дисциплинарный устав же регулирует форму поведения и соблюдение правил в процессе работы: опоздания, внешний вид, субординацию, запрет на использование личного телефона в рабочее время. Можно идеально выполнять должностные обязанности, но нарушать дисциплинарный устав (например, систематически приходить позже установленного времени).
Юридическая сила и применение
Для гражданских организаций дисциплинарный устав обычно является частью коллективного договора или отдельным локальным нормативным актом, который не должен противоречить Трудовому кодексу РФ. Он вступает в силу после ознакомления с ним работников под роспись. В военных и правоохранительных структурах дисциплинарные уставы имеют статус федеральных законов или указов президента, что делает их обязательными для исполнения всеми участниками соответствующих ведомств без права на индивидуальные отступления.